漩涡中的陈安宁：观致新CEO不是简单操盘手

墨菲辞职、孙晓东离开，突如其来的人事变故，令观致再次陷入舆论漩涡。这家销量稍有起色的企业，会不会继续沿着既定的目标走下去?

4月11日，在上海的办公室，观致汽车董事长陈安宁对21世纪经济报道记者说，观致肯定需要一位新CEO，不过新CEO不是简单的操盘手，而是能把观致的战略、愿景和计划变成现实的人。

作为观致汽车董事长，陈安宁明确，观致的定位要与合资品牌竞品直接挂钩，不会走到自主低端的价格定位。不过，高举高打的观致面临的现状是，随着自主品牌普遍冲击高端，自主高端产品已经与观致的低配接轨，观致的品牌力受到考验。

观致需要怎样的CEO?

“观致不需要我运转也挺好，但CEO还是需要的。”陈安宁坦言，作为奇瑞集团常务执行副总裁，他负责奇瑞汽车股份下的汽车板块，包括自主品牌和合资业务板块，而分配到观致，一周只有一两天。

观致并不是缺少了一个人就不能运转，因为观致下面的执委会，包括市场营销团队中的每个职业经理人都在。不过，陈安宁认为，每个企业都需要有领袖，观致正在“找人”。

陈安宁如此描述观致新CEO：“他一定要真正理解和把握观致的企业定位和发展方向，把握观致品牌的运作方向和发展潜力。他要和观致的文化、品牌特点相对应，是一个有观点和创新思想的人。”

“不限定观致CEO是中国人还是外国人，也不介意是否来自大品牌还是小品牌，更不介意是否是‘明星’。”陈安宁说，但新CEO必须能把握市场潮流和发展趋势，理解和把握观致的定位和所处的市场位置，而不仅仅是看重一两年的业绩。”

在陈安宁看来，观致新一任管理层，必须要有长远的眼光，并为观致长远发展制定战略，将观致独特的价值一步步挖掘出来。

（作者：俞凌琳）