汽车行业零部件企业薪资福利汇总

联合汽车电子有限公司（简称UAES-联电）

上汽集团(中国实力最雄厚的汽车集团)和德国罗伯特博世有限公司(汽车零部件世界第一)在中国的合资企业，联电年销售额超百亿，员工约7000人。

薪酬待遇：

13+2~7薪

本科学历3年工作经历基本工资一般是1W左右

8%的补充公积金

其他福利：高温补贴、车贴、饭贴、交通补助、通讯补贴总计约3~4W

培训体系：

沿袭博世培训体系，德资企业的培训体系历来以系统化和完善化著称，在联电你可以从一个白纸一样的职场新人，成长为一个专业的技术专家或者职业经理人，而且在联电课程的选择非常自由，每周的课程也非常丰富，你可以按照自己的兴趣和志向自由选择方向。

公司氛围：

同事关系和谐单纯，部门聚餐每月1~2次，每周各种体育类活动丰富（公司包场地），每年组织春秋季旅游。

工作压力：

项目多加班是有的，但有加班费。

公司喜欢的风格：

因为公司实力很强，待遇也非常好，所以对人才的门槛也高，公司对学历要求很高，第一学历需要是211/985高校，个别技术岗位需要硕士及以上学历。

天合亚太研发中心

天合亚太研发中心是美国天合汽车集团2002年10月在中国上海投资的全资子公司，公司目前的主要业务：生产、组装汽车底盘电子动力转向系统、汽车安全气囊电子控制模块、ABS电子液压控制模块、远程加速度传感器、阀，销售本公司自产产品并提供售后服务。

薪酬待遇：

13+2薪

本科学历3年工作经历在9k左右

五险一金公司代缴

其他福利：通讯补贴、车贴（3600RMB/月 Senior Manager及以上）

培训体系：

以业务为中心的培训方式，目标明确，提倡在实干中锻炼人。

公司氛围：

同事关系自由直接，说话做事open，尊重员工的个性发展。

工作压力：

明确的结果导向型公司，有一定的压力，一般待三到五年的员工会有很大的成长，能力与业绩受市场肯定。

公司喜欢的风格：

喜欢聪明、灵活、英语好，思路清晰、沟通能力比较强的候选人。