汽车行业零部件企业薪资福利汇总

采埃孚集团

是一家传动与底盘技术的全球性企业，在26个国家拥有121个生产基地，2014年收购天合之后，跃身为全球汽车零部件公司第二名。

通讯补贴、车贴

培训体系：

与博世的培训体系类似，有系统而完整的培训流程，公司的技术沉淀足够，而且倾向于培养自己的员工。

公司氛围：

同事关系和谐融洽，有各类活动供员工参加，典型的德资工业企业，每年8k~1w的旅行经费等。

工作压力：

工作压力适中，工作弹性制，不用按时刷卡。

公司喜欢的风格：

学历门槛至少为本科，对员工的基础素质比较关心，工作能力较看重，同时也愿意负责培养。

德国大陆集团（Continental AG）

创始于1871年，是具有百年历史的跨国性企业集团，全球500强，是世界领先的汽车配套产品供应商之一。

薪酬待遇：

12+1.5~2（奖金）

车贴+5%补充公积金+企业年金

培训体系：

培训体系较完善，每年HR会为每个员工量身定制至少两次培训计划，包括领导力、技术技能培训、英语培训、沟通能力培训等，大陆与博世类似，薪水不是最高的，但在培训方面是首屈一指的。

公司氛围：

公司氛围良好，身边同事都有良好的背景与素养，每年有旅游计划。

工作压力：

工作压力适中，弹性工作制，加班很少，不提倡加班。

公司喜欢的风格：

学历门槛要求适中，本科即可，大多数岗位对英文有要求，口语要能进行交流，如果综合素质好，口语会适当放低要求，因为公司内部有英语培训。